Ein mehrsprachiges Land

Die Schweiz hat vier Landessprachen. Welche davon im Arbeitsalltag zählt, hängt in erster Linie vom Ort ab:

Sprachen bei der Arbeit in Zahlen

Laut Bundesamt für Statistik (Erhebung 2023, publiziert Februar 2025) sprechen bei der Arbeit üblicherweise:

Deutsch bleibt die am meisten verbreitete Sprache des Landes. Und fast vier von zehn Erwerbstätigen nutzen bei der Arbeit mehr als eine Sprache. Mehrsprachigkeit ist in der Schweiz also eher die Regel als die Ausnahme.

Welche Sprache in welcher Branche?

Schauen Sie immer genau ins Stelleninserat: Dort steht meist, welche Sprachen auf welchem Niveau verlangt werden.

Schweizerdeutsch: Muss ich Dialekt können?

In der Deutschschweiz wird geschrieben Hochdeutsch, gesprochen aber meist Dialekt, auch im Büro, in der Kaffeepause und in vielen Sitzungen. Sprechen müssen Sie Schweizerdeutsch in den meisten Jobs nicht. Wer es aber versteht, integriert sich deutlich leichter.

• Sagen Sie im Team ruhig, wenn Sie Hochdeutsch bevorzugen: Das wird fast immer respektiert.
• Mit etwas Übung verstehen die meisten nach einigen Monaten viel Dialekt.
• In Berufen mit viel Kundenkontakt (Pflege, Verkauf, Handwerk) ist Dialektverständnis ein echter Pluspunkt.

Sprachen in der Bewerbung

Geben Sie Ihre Sprachkenntnisse im Lebenslauf immer mit Niveau nach dem Europäischen Referenzrahmen an (A1 bis C2) und belegen Sie sie mit Zertifikaten, wenn vorhanden. Übertreiben Sie nicht: Im Gespräch wird oft spontan die Sprache gewechselt.

Mehr Tipps im Artikel Lebenslauf für den Schweizer Arbeitsmarkt optimieren. Mehrere Sprachen können sich auch beim Lohn auszahlen: siehe Löhne in der Schweiz.

Sprachkenntnisse verbessern

• SprachkurseKlubschulen, Volkshochschulen, private Sprachschulen oder Online-Kurse, oft auch abends.
• Tandem und SprachcafésIn grösseren Städten gibt es viele Angebote zum Üben im Gespräch.
• Arbeitgeber fragenViele Unternehmen unterstützen Sprachkurse finanziell oder mit Arbeitszeit.
• Im Alltag eintauchenRadio, Podcasts, Serien mit Untertiteln und Gespräche mit Kolleg:innen.

Für Migrant:innen bietet das vom Bund getragene System fide Sprachtests und Lernmaterial an, praktisch etwa für Bewilligungs- oder Einbürgerungsverfahren.

Mehr Sprachen, mehr Chancen: Investieren Sie in Ihre Sprachkenntnisse.

Lesen Sie auch: Als Grenzgänger:in in der Schweiz arbeiten und Job in der Schweiz aus dem Ausland finden.

Ein mehrsprachiges Land

Die Schweiz hat vier Landessprachen. Welche davon im Arbeitsalltag zählt, hängt in erster Linie vom Ort ab:

Sprachen bei der Arbeit in Zahlen

Laut Bundesamt für Statistik (Erhebung 2023, publiziert Februar 2025) sprechen bei der Arbeit üblicherweise:

Deutsch bleibt die am meisten verbreitete Sprache des Landes. Und fast vier von zehn Erwerbstätigen nutzen bei der Arbeit mehr als eine Sprache. Mehrsprachigkeit ist in der Schweiz also eher die Regel als die Ausnahme.

Welche Sprache in welcher Branche?

Schauen Sie immer genau ins Stelleninserat: Dort steht meist, welche Sprachen auf welchem Niveau verlangt werden.

Schweizerdeutsch: Muss ich Dialekt können?

In der Deutschschweiz wird geschrieben Hochdeutsch, gesprochen aber meist Dialekt, auch im Büro, in der Kaffeepause und in vielen Sitzungen. Sprechen müssen Sie Schweizerdeutsch in den meisten Jobs nicht. Wer es aber versteht, integriert sich deutlich leichter.

• Sagen Sie im Team ruhig, wenn Sie Hochdeutsch bevorzugen: Das wird fast immer respektiert.
• Mit etwas Übung verstehen die meisten nach einigen Monaten viel Dialekt.
• In Berufen mit viel Kundenkontakt (Pflege, Verkauf, Handwerk) ist Dialektverständnis ein echter Pluspunkt.

Sprachen in der Bewerbung

Geben Sie Ihre Sprachkenntnisse im Lebenslauf immer mit Niveau nach dem Europäischen Referenzrahmen an (A1 bis C2) und belegen Sie sie mit Zertifikaten, wenn vorhanden. Übertreiben Sie nicht: Im Gespräch wird oft spontan die Sprache gewechselt.

Mehr Tipps im Artikel Lebenslauf für den Schweizer Arbeitsmarkt optimieren. Mehrere Sprachen können sich auch beim Lohn auszahlen: siehe Löhne in der Schweiz.

Sprachkenntnisse verbessern

• SprachkurseKlubschulen, Volkshochschulen, private Sprachschulen oder Online-Kurse, oft auch abends.
• Tandem und SprachcafésIn grösseren Städten gibt es viele Angebote zum Üben im Gespräch.
• Arbeitgeber fragenViele Unternehmen unterstützen Sprachkurse finanziell oder mit Arbeitszeit.
• Im Alltag eintauchenRadio, Podcasts, Serien mit Untertiteln und Gespräche mit Kolleg:innen.

Für Migrant:innen bietet das vom Bund getragene System fide Sprachtests und Lernmaterial an, praktisch etwa für Bewilligungs- oder Einbürgerungsverfahren.

Mehr Sprachen, mehr Chancen: Investieren Sie in Ihre Sprachkenntnisse.

Lesen Sie auch: Als Grenzgänger:in in der Schweiz arbeiten und Job in der Schweiz aus dem Ausland finden.

Ihre Chancen realistisch einschätzen

Die Schweiz hat eine starke Wirtschaft und in vielen Branchen zu wenig Personal. Motivierte Menschen ohne formalen Abschluss haben deshalb gute Chancen, vor allem in praktischen und dienstleistungsnahen Berufen.

Wichtig ist aber auch: Viele Schweizer Arbeitgeber legen grossen Wert auf Diplome. Ohne Abschluss sind Lohn und Aufstiegsmöglichkeiten oft begrenzt. Langfristig lohnt es sich deshalb, über einen Abschluss nachzudenken (siehe Punkt 5).

Branchen für Quereinsteiger:innen

Grundkenntnisse der regionalen Sprache sind meist hilfreich oder nötig. Mehr dazu im Artikel Sprachen am Arbeitsplatz in der Schweiz.

Lohn ohne Abschluss

Auch ohne Diplom sind Sie nicht schutzlos: In vielen Branchen für Ungelernte, etwa im Gastgewerbe, in der Reinigung, im Bau oder in der Temporärarbeit, legen Gesamtarbeitsverträge (GAV) Mindestlöhne fest. In Genf, Basel-Stadt, Jura, Neuenburg und im Tessin gelten zudem kantonale Mindestlöhne.

Alle Zahlen dazu auf unserer Seite Löhne in der Schweiz. Und prüfen Sie Ihre Abzüge mit dem Artikel Lohnabrechnung richtig lesen.

Das eigene Profil stärken

• Erfahrung sammelnTemporäreinsätze, Praktika oder Freiwilligenarbeit füllen den Lebenslauf schnell.
• KurzausbildungenStaplerausweis, Hygiene, Erste Hilfe oder Arbeitssicherheit: kleine Zertifikate mit grosser Wirkung.
• Sprache verbessernKurse an Klubschulen, Volkshochschulen oder bei Integrationsangeboten Ihres Kantons.
• Beratung nutzenDie kantonale Berufs- und Laufbahnberatung oder das RAV unterstützen Sie kostenlos.

Ein guter Einstieg ist oft die Temporärarbeit. Wie Sie dabei vorgehen und welche Rechte Sie haben, lesen Sie im Artikel Temporärarbeit in der Schweiz.

Abschluss als Erwachsene nachholen

In der Schweiz können Erwachsene einen eidgenössischen Berufsabschluss (EFZ oder EBA) nachholen, oft ohne nochmals eine volle Lehre zu machen:

• Direkte Zulassung zum Qualifikationsverfahren: Mit mehrjähriger Berufserfahrung können Sie die Lehrabschlussprüfung direkt ablegen.
• Validierung von Bildungsleistungen: Ihre Erfahrung wird in einem Dossier beurteilt und angerechnet.
• Verkürzte Lehre: Mit Vorbildung oder Erfahrung ist eine kürzere Grundbildung möglich.

Informationen und Beratung bietet das offizielle Portal berufsberatung.ch. Ein Abschluss erhöht Lohn und Chancen deutlich: Im Median verdienten Beschäftigte mit EFZ 2024 rund CHF 6’390 pro Monat. Mehr dazu auf unserer Seite Diplome in der Schweiz.

Bewerbungstipps

• Erstellen Sie einen übersichtlichen Lebenslauf mit Ihren Erfahrungen und Stärken. Tipps: Lebenslauf optimieren.
• Ein kurzes Motivationsschreiben zeigt Ihre Einsatzbereitschaft.
• Spontanbewerbungen bei Restaurants, Hotels, Reinigungsfirmen oder Logistikbetrieben lohnen sich.
• Nutzen Sie die öffentliche Stellenplattform Job-Room der Arbeitsvermittlung und die Stellenangebote auf MySwissJob.
• Seien Sie flexibel bei Arbeitszeiten und Arbeitsort: Das öffnet viele Türen.

Ihr Wille zählt oft mehr als Ihr Abschluss.

Lesen Sie auch: Als Grenzgänger:in in der Schweiz arbeiten und Arbeiten in der Finanzbranche.

Warum die Schweizer Finanzbranche?

Die Schweiz ist ein weltweit führender Standort für grenzüberschreitende Vermögensverwaltung. Die wichtigsten Finanzplätze sind Zürich, Genf und Lugano, dazu kommen Basel, Bern und Zug. Banken, Versicherungen, Vermögensverwalter, Fintechs und Beratungsfirmen bieten internationale Arbeitsumfelder und überdurchschnittliche Löhne.

Die Branche verändert sich stark: Digitalisierung, Regulierung und Nachhaltigkeit (ESG) schaffen neue Profile, während klassische Back-Office-Stellen eher abnehmen.

Gefragte Berufe

Einsteiger:innen finden Zugang über Traineeprogramme, Hochschulpraktika oder eine Banklehre. Mehr dazu im Artikel Erster Job in der Schweiz.

Benötigte Kompetenzen

• Sprachen: sehr gutes Englisch, dazu Deutsch, Französisch oder Italienisch je nach Finanzplatz. Mehr dazu: Sprachen am Arbeitsplatz.
• Regulierung: Kenntnisse der Vorgaben der FINMA, des Finanzdienstleistungsgesetzes (FIDLEG) und der Geldwäschereibekämpfung; bei internationalem Geschäft auch EU-Regeln.
• Fachwissen: Studium in Finanzen, Wirtschaft oder Recht, eine Banklehre oder anerkannte Zertifikate wie CFA oder CAMS.
• Tools: Excel auf hohem Niveau, Bloomberg oder Refinitiv, zunehmend Python und Datenanalyse.
• Soft Skills: Diskretion, Genauigkeit, analytisches Denken und Belastbarkeit.

Wichtige Arbeitgeber

• Grossbank: UBS (seit der Übernahme der Credit Suisse)
• Kantonalbanken: z. B. ZKB, BCV, BKB
• Weitere Banken: Raiffeisen, PostFinance
• Privatbanken: Pictet, Lombard Odier, Julius Bär
• Versicherungen: Zurich, Swiss Re, Swiss Life, Helvetia Baloise, AXA
• Beratung und Revision: PwC, EY, Deloitte, KPMG

Ein grosser Teil der Stellen entsteht aber auch bei kleineren Vermögensverwaltern, Fintechs und Treuhandfirmen. Mehr Arbeitgeber finden Sie im Artikel Die grössten Arbeitgeber der Schweiz. LinkedIn und persönliche Kontakte sind in dieser Branche besonders wichtig.

Löhne und Arbeitsbedingungen

Dazu kommen häufig ein 13. Monatslohn, Boni und gute Sozialleistungen. Die Löhne hängen stark von Funktion, Erfahrung und Finanzplatz ab. Mehr Zahlen auf unserer Seite Löhne in der Schweiz. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind in der Branche weit verbreitet.

Aus- und Weiterbildung

• Grundbildung: kaufmännische Lehre (EFZ) in einer Bank oder Versicherung, ein klassischer Schweizer Einstieg.
• Hochschule: Bachelor und Master in Finance, Banking oder Wirtschaft an Universitäten und Fachhochschulen.
• Höhere Berufsbildung: eidg. Fachausweise und Diplome, z. B. im Finanzplanungs- oder Versicherungsbereich.
• Internationale Zertifikate: CFA, FRM, CAIA oder CAMS.

Ein Einstieg über Compliance, Revision oder Operations ist oft ein guter Karrierepfad. Informationen zur Branche bietet die Schweizerische Bankiervereinigung.

Mehrsprachig, qualifiziert, gut vernetzt: So gelingt der Einstieg in die Finanzwelt.

Lesen Sie auch: Lohnerhöhung verlangen und Arbeitsvertrag verhandeln.

Gute Perspektiven

In kaum einer Branche ist der Personalbedarf so gross wie im Gesundheitswesen. Spitäler, Pflegeheime, die Spitex, Rehakliniken, Arztpraxen und Apotheken suchen laufend Fachkräfte, in allen Landesteilen.

Mit der 2021 angenommenen Pflegeinitiative investieren Bund und Kantone zudem in Ausbildung und bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege.

Gesuchte Berufe

Wie viel Sie in diesen Berufen verdienen, zeigen unsere Berufsseiten und die Seite Löhne in der Schweiz.

Voraussetzungen

• Anerkanntes Diplom: Die meisten Gesundheitsberufe sind reglementiert. Ein ausländisches Diplom muss anerkannt sein (siehe Punkt 4).
• Sprachkenntnisse: Die Sprache der Region auf gutem Niveau ist im Kontakt mit Patient:innen unerlässlich. Mehr dazu: Sprachen am Arbeitsplatz.
• Registereintrag: Gesundheitsfachpersonen werden in nationalen Registern geführt, etwa im NAREG (Nationales Register der Gesundheitsberufe).
• Berufsausübungsbewilligung: Wer in eigener fachlicher Verantwortung arbeitet, braucht für viele Berufe eine Bewilligung des Kantons.
• Weiterbildung: Für viele Berufe ist regelmässige Fortbildung Pflicht.

Starten Sie früh: Anerkennung und Bewilligungen können mehrere Monate dauern.

Ausländische Diplome

Für Gesundheitsberufe ist die Anerkennung je nach Ausbildungsstufe bei verschiedenen Stellen geregelt:

Häufig verlangt werden beglaubigte Übersetzungen, Nachweise zu Ausbildungsinhalten und Berufserfahrung. Bei Unterschieden zur Schweizer Ausbildung kann ein Anpassungslehrgang oder eine Eignungsprüfung nötig sein. Den Ablauf Schritt für Schritt finden Sie im Artikel Diplomanerkennung in der Schweiz.

Wo Sie arbeiten können

• Universitätsspitäler (Zürich, Bern, Basel, Lausanne, Genf)
• Kantons- und Regionalspitäler
• Privatkliniken und Rehazentren
• Alters- und Pflegeheime
• Spitex (Pflege zu Hause)
• Arztpraxen, Apotheken und Labors
• Psychiatrische Kliniken
• Behinderten- und Sozialinstitutionen

Einen Überblick über die Schweizer Spitäler bietet H+ Die Spitäler der Schweiz. Weitere grosse Arbeitgeber im Artikel Die grössten Arbeitgeber der Schweiz.

Einstieg ohne Ausbildung

Auch ohne Gesundheitsausbildung gibt es Wege in die Branche:

• Pflegehelfer:in SRK: ein kurzer Lehrgang mit Praktikum, ideal für den Einstieg in Heime und Spitex.
• Lehre als AGS oder FaGe: auch für Erwachsene möglich, teilweise verkürzt.
• Hotellerie, Reinigung und Logistik im Spital: erste Erfahrungen im Gesundheitsumfeld.

Mehr dazu im Artikel Job in der Schweiz finden, auch ohne Abschluss.

Wer im Gesundheitswesen arbeitet, hat sichere Perspektiven und eine Arbeit mit Sinn.

Lesen Sie auch: Die Berufe mit den besten Löhnen und Job in der Schweiz aus dem Ausland finden.

Die bestbezahlten Branchen

Medianlöhne pro Monat (brutto, Vollzeit, 2024). Zum Vergleich: Der Medianlohn über alle Branchen liegt bei CHF 7’024.

Am unteren Ende liegen der Detailhandel (CHF 5’214), die Gastronomie (CHF 4’744), die Beherbergung (CHF 4’715) und die persönlichen Dienstleistungen (CHF 4’496). Alle Zahlen und kantonalen Mindestlöhne finden Sie auf unserer Seite Löhne in der Schweiz.

Ausbildung macht den Unterschied

Ein ausländischer Abschluss sollte gut eingeordnet sein, damit er sich auch beim Lohn auszahlt. Mehr dazu: Diplomanerkennung in der Schweiz.

Kaderfunktionen

Führungsverantwortung bringt einen deutlichen Lohnsprung:

Auch mit einer Lehre lohnt sich also der Schritt in eine Führungsfunktion, etwa über eine höhere Berufsbildung mit Fachausweis oder eidg. Diplom.

Berufe mit Top-Löhnen

Besonders hohe Löhne erzielen in der Regel:

• Geschäftsleitung und oberes Kader
• Fachärzt:innen und Kaderärzt:innen
• Portfolio- und Investment-Manager:innen
• Jurist:innen in Wirtschaftskanzleien
• IT-Leitung, Software-Architekt:innen
• Forschungsleitung in Pharma und Biotech
• Risk- und Compliance-Spezialist:innen
• Pilot:innen und Fluglots:innen

Die konkrete Höhe hängt stark von Erfahrung, Unternehmensgrösse, Region und Bonus ab. Für viele Berufe finden Sie auf unseren Berufsseiten einen Richtlohn. Mehr zur Finanzwelt im Artikel Karriere in der Finanzbranche, zur Medizin in Arbeiten im Gesundheitswesen.

So kommen Sie zu einer gut bezahlten Stelle

• WeiterbildenHöhere Berufsbildung, Studium oder Zertifikate wie CFA, PMP oder MBA.
• SprachenSehr gutes Englisch plus eine Landessprache. Siehe Sprachen am Arbeitsplatz.
• Branche wählenDieselbe Funktion ist in Banken oder Pharma oft besser bezahlt als anderswo.
• Gut verhandelnTipps im Artikel Lohnerhöhung verlangen.

Bildung, Spezialisierung und Sprachen sind die beste Investition in Ihren Lohn.

Lesen Sie auch: Wie bewirbt man sich in der Schweiz? und Die grössten Arbeitgeber der Schweiz.