Lohnabrechnung in der Schweiz richtig lesen

Was auf der Lohnabrechnung steht

Ihr Arbeitgeber muss Ihnen jeden Monat eine schriftliche Abrechnung abgeben. Sie enthält in der Regel:

• Angaben zu Arbeitgeber und Arbeitnehmer:in
• AHV-Nummer (756.xxxx.xxxx.xx)
• Abrechnungsperiode
• Bruttolohn mit Bonus, Überstunden, Zulagen
• Sozialversicherungsabzüge
• Quellensteuer (falls pflichtig)
• Nettolohn und Auszahlungsdatum
• Oft: Ferien- und Überstundensaldo

Ein Beispiel: von brutto zu netto

So könnte die Abrechnung bei einem Bruttolohn von CHF 6’000 und einem Kind aussehen:

Vereinfachtes Beispiel. NBU- und BVG-Beiträge sowie allfällige Krankentaggeldprämien hängen von Ihrem Arbeitgeber, Ihrem Alter und Ihrem Vorsorgeplan ab.

Die Abzüge im Detail

Insgesamt machen die Sozialabzüge meist rund 12 bis 15 % des Bruttolohns aus. Mehr zum Lohnniveau in der Schweiz auf unserer Seite Löhne in der Schweiz.

Zulagen und Zuschläge

• Familienzulagen: mindestens CHF 215 Kinderzulage und CHF 268 Ausbildungszulage pro Kind und Monat. Viele Kantone zahlen mehr.
• 13. Monatslohn: wird oft im Dezember oder in zwei Hälften ausbezahlt, sofern vertraglich vereinbart.
• Überstunden: grundsätzlich mit 25 % Zuschlag, ausser der Vertrag regelt es schriftlich anders.
• Schicht-, Nacht- oder Sonntagszuschläge je nach Branche und GAV.
• Spesen: Auslagenersatz ist kein Lohn und wird separat ausgewiesen.

Quellensteuer

Ausländische Arbeitnehmende ohne Niederlassungsbewilligung C sowie viele Grenzgänger:innen zahlen ihre Steuern direkt über den Lohn. Der Arbeitgeber zieht die Quellensteuer ab und überweist sie an den Kanton. Der Satz hängt vom Kanton, vom Einkommen, vom Zivilstand und von der Anzahl Kinder ab.

Wer ein höheres Einkommen hat oder Abzüge geltend machen möchte, kann unter Umständen eine nachträgliche ordentliche Veranlagung beantragen. Informieren Sie sich bei der Steuerverwaltung Ihres Kantons. Wer neu aus dem Ausland kommt, findet weitere Infos im Artikel Job in der Schweiz aus dem Ausland finden.

So kontrollieren Sie Ihre Abrechnung

• Mit dem Vertrag vergleichenStimmen Bruttolohn, Pensum und vereinbarte Zulagen?
• Prozentsätze prüfenAHV/IV/EO 5,3 % und ALV 1,1 % lassen sich leicht nachrechnen.
• Salden im Blick behaltenFerien- und Überstundensaldo regelmässig kontrollieren.
• Gut aufbewahrenAbrechnungen und den jährlichen Lohnausweis brauchen Sie für die Steuererklärung.

Fehler entdeckt? Sprechen Sie zuerst mit der Personalabteilung. Offizielle Informationen zu den Sozialversicherungen finden Sie bei der Informationsstelle AHV/IV, beim Bundesamt für Sozialversicherungen und auf ch.ch.

Wer seine Lohnabrechnung versteht, hat seine Finanzen im Griff.

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