Bevor me verhandlet, isch es wichtig, dini Rächt als Arbeitnehmer z’kenne. D Vorschrifte zum Arbeitsvertrag sind im OR (Obligationenrecht) und im Arbeitsgesetz geregelt.

Lueg z. B. bim offizielle Portal ch.ch für meh Infos zum Thema Arbeitsvertrag i de Schwiiz.

Nebst em Lohn git s vil meh, wo me aeluege und verhandlä cha:

• Längi vo de Probeziit
• Arbeitsziite und Flexibilität
• Zusatztäg Ferie
• Vorteil wie ÖV-Abo, Essensgutschrift oder Parkplatz
• Homeoffice-Möglichkeite

Wichtig isch, dass du weisch, was i dinere Branche übli isch – das macht dini Argument glaubwürdig.

Findi härus, was Lüt i ähnleche Positione i de Schwiiz so verdiene (z. B. über Lohnrechner BFS oder HR-Portale).

Mach en Liste vo dine Stärche: Erfahrig, Sprachkenntniss, Diplome, Fachwissen. Beleg dini Forde mit konkrete Beispil.

Respekt isch wichtig: bliib sachlich, freundlich und zeig, dass du interessiert bisch am Job und am Team.

Säg klar, was du dir wünschisch – aber uf e faire und konstruktivi Art. Zeig, dass du langfristig mitarbeite wotsch.

Einigi Punkt im Vertrag wirked vielleicht standardmässig, aber du söttisch trotzdem drübeluege:

• Geheimhaltigs- oder Konkurrenzklausel
• Zielvereinbarige i de Probeziit
• Boni-Struktur (fix oder variabel)

Frag nach, wenn öpis unklar isch – du hesch s Rächt druf. Hol dir zur Not e juristischi Sicht.

En unbefristete Vertrag heisst nöd, dass alles fix isch. Vieles chan verhandlet werde – so lang s fair und mit Respekt passiert.

Guti Vorbereitig und Transparenz zeiget, dass du professionell bisch – das wird vo Arbeitgeber geschätzt.