Berüef, wo Seniorä i de Schwiiz gsuucht wärde
1. De Jobmärkt über 45
Au über 45 hesch i de Schwiiz no gueti Chance. Viel Firma sueched Erfahrig, Stabilität und Verantwortigsbewusstsi. D Erfahrig isch e klarer Vorteil i villene Branche.
D Kantone oder RAV biete teilweise spezielli Programm für älteri Stellensuecher.
2. Branche, wo ü50-Profis sueched
- Banke / Finanze: Buchhaltig, Compliance, Risk Management
- IT / Informatik: Projektleitig, DevOps, Softwareentwicklig mit Erfahrig
- Recht / Audit: Revisorä, Juriste, interne Kontroller
- HR / Management: Payroll, Personalleitig, Coach oder Trainer
- Gsundheit / Sozials: Pflegleitig, Betreebig, Fachtrainer
Die Berüef bruuche Zuverlässigkeit, Leiterefahrig und Fähigkeit zum Übäge.
3. Beispil vo gsuuchte Stelle
- Senior Projektleiter: IT, Bau oder Industrie
- Erfahrige Buchhalter oder Revisor
- Business Analyst mit langjährige Praxis
- Teamleitig / Fachverantwortlig im HR oder Kundeservice
- Führigspostä i KMU oder Verbänd
4. Unterschtützig für älteri Bewerber
- RAV-Programme für Ü50 (z. B. Coaching oder Jobinserat-Unterstützig)
- Weiterbildig (Digital Skills, Sprache, Kommunikation)
- Subventione oder Lohnkosteb«iteiligig für Arbeitgeber
Es lohnt sich, sich bim RAV oder i de Kantonsplattformen z’informiere.
5. Tipp für d Bewerbung
- Heb dini Erfahrig und Resultat uuf (Teamleitig, Projäkt, Ziel)
- Zeig Flexibilität und Lernbereitig
- CV: klar, modern, max. 2 Säite, PDF
- Professionelli E-Mail-Adresse und gutes LinkedIn-Profil
- Nutze Plattformen wie jobs.ch, jobup.ch, oder x28.ch
6. Fazit
älteri Bewerber hend gueti Perspektive i de Schwiiz. Erfahrig, Verlässlichkeit und Sozialkompetenz sind gfragt. Mit ere klare Strategie und de richtige Tools chasch än stabili Job finde.
Mit Überzieh und Selbstvertroue isch meh drinn, als me denkt!