Der Beruf im Überblick

Der/die Tourismusdirektor/in leitet eine Tourismusorganisation oder
Destinationsmarketing-Gesellschaft und verantwortet die touristische Gesamtstrategie
einer Region. Im Unterschied zum/zur Hoteldirektor/in, der/die einen einzelnen
Hotelbetrieb führt, oder zum/zur Projektleiter/in Tourismus, der/die einzelne Projekte
umsetzt, trägt diese Funktion die strategische Verantwortung für eine ganze Destination.

Diese Funktion erfordert strategisches Denken, politisches Gespür und breite
Vernetzung in der Tourismusbranche. Sie wird bei regionalen oder kantonalen
Tourismusorganisationen ausgeübt.

Hauptaufgaben

• Touristische Gesamtstrategie einer Destination entwickeln
• Tourismusorganisation und deren Team führen
• Zusammenarbeit mit Gemeinden, Kantonen und Leistungsträgern koordinieren
• Marketing- und Positionierungsstrategie der Destination verantworten
• Budget und Fördermittel der Organisation verwalten
• Destination gegenüber Politik und Öffentlichkeit vertreten

Gesuchte Kompetenzen und Eigenschaften

• Strategisches Denken und unternehmerisches Geschick
• Politisches Gespür und Verhandlungskompetenz
• Breite Vernetzung in der Tourismusbranche
• Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch-, Französisch- und/oder Englischkenntnisse

Ausbildung

Für diese Position wird in der Regel ein Master in Tourismus, Betriebswirtschaft
oder einem verwandten Bereich vorausgesetzt, kombiniert mit mehrjähriger
Führungserfahrung im Tourismussektor.

Berufliche Perspektiven

Regionale und kantonale Tourismusorganisationen,
Destinationsmarketing-Gesellschaften sowie nationale Tourismusverbände.