Der Beruf im Überblick

Der/die Kommunikationsleiter/in trägt die Gesamtverantwortung für die interne und
externe Kommunikation eines Unternehmens. Im Unterschied zum/zur Digital Communication
Manager, der/die sich auf digitale Kanäle konzentriert, deckt diese Funktion das
gesamte Spektrum ab: Medienarbeit, interne Kommunikation, Krisenkommunikation und
strategische Positionierung.

Diese Funktion erfordert strategisches Denken, Krisenfestigkeit und exzellente
Kommunikationsfähigkeiten. Sie wird in grösseren Unternehmen, Verbänden oder
öffentlichen Institutionen ausgeübt, oft als Mitglied der erweiterten
Geschäftsleitung.

Hauptaufgaben

• Kommunikationsstrategie des Unternehmens entwickeln und verantworten
• Kommunikationsteam führen und weiterentwickeln
• Medienarbeit und Kontakte zu Journalist:innen pflegen
• Interne Kommunikation und Mitarbeiterinformation steuern
• Krisenkommunikation bei sensiblen Themen leiten
• Geschäftsleitung in kommunikativen Fragen beraten

Gesuchte Kompetenzen und Eigenschaften

• Strategisches Denken und exzellentes Sprachgefühl
• Krisenfestigkeit und Ruhe unter Druck
• Breites Netzwerk zu Medien und Öffentlichkeit
• Führungskompetenz und Beratungsstärke
• Sehr gute Deutsch-, Französisch- und/oder Englischkenntnisse

Ausbildung

Für diese Position wird in der Regel ein Master in Kommunikation, Journalismus oder
einem verwandten Bereich vorausgesetzt, kombiniert mit mehrjähriger Erfahrung in der
Unternehmens- oder Medienkommunikation und Führungserfahrung.

Berufliche Perspektiven

Grössere Unternehmen aller Branchen, Verbände und NGOs, öffentliche
Institutionen sowie Beratungsunternehmen mit Kommunikationsfokus.