Der Beruf im Überblick

Der/die Kita-Leiter/in trägt die pädagogische und betriebliche Gesamtverantwortung für
eine Kindertagesstätte. Im Unterschied zum/zur Kita-Mitarbeiter/in, der/die Kinder direkt
betreut, führt der/die Kita-Leiter/in das Team, verantwortet die Qualität des
pädagogischen Konzepts und die administrative Leitung der Institution.

Diese Funktion erfordert pädagogisches Fachwissen, Führungskompetenz und
Organisationstalent. Sie wird in Kindertagesstätten, Krippen oder
Betreuungsinstitutionen ausgeübt.

Hauptaufgaben

• Betreuungsteam führen, einteilen und weiterentwickeln
• Pädagogisches Konzept sicherstellen und weiterentwickeln
• Elterngespräche führen und Elternarbeit koordinieren
• Belegung, Anmeldungen und Administration verwalten
• Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicherstellen
• Zusammenarbeit mit Behörden und Trägerschaft koordinieren

Gesuchte Kompetenzen und Eigenschaften

• Pädagogisches Fachwissen in der Frühkindpädagogik
• Führungskompetenz und Organisationstalent
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern und Team
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Administratives Geschick

Ausbildung

Für diese Position wird ein EFZ als Fachfrau/-mann Betreuung, Fachrichtung
Kinderbetreuung, mit mehrjähriger Praxiserfahrung sowie eine Weiterbildung in
Leitung/Management (z. B. CAS Leitung von Kindertagesstätten) vorausgesetzt.

Berufliche Perspektiven

Kindertagesstätten und Krippen, Betreuungsinstitutionen von Gemeinden,
Unternehmen mit eigener Kinderbetreuung sowie grössere Kita-Trägerschaften mit
mehreren Standorten.